Be­rech­nung bei Weih­nachts­geld & Co.

Nicht sel­ten er­hal­ten Schuld­ner Be­zü­ge nach § 850a ZPO, die — un­ab­hän­gig von §§ 850c, 850d, 850f Abs. 2 ZPO — ganz oder teil­wei­se un­pfänd­bar sind. Da­zu ge­hö­ren bei­spiels­wei­se Weih­nachts­geld, Ur­laubs­geld und Er­schwer­nis­zu­la­gen. In die­sen Fäl­len stellt sich für den Gläu­bi­ger bzw. die Voll­stre­ckungs­be­hör­de un­ter Um­stän­den die Fra­ge, ob der Ar­beit­ge­ber das ins­ge­samt un­pfänd­ba­re Ar­beits­ein­kom­men rich­tig aus­ge­rech­net hat. Das kann an­hand der Lohn­ab­rech­nun­gen nach­voll­zo­gen wer­den. Doch wie funk­tio­niert die Be­rech­nung im Fall von § 850a ZPO?

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